学院概况
工作制度
来源:青岛科技大学传播与动漫学院 2017-08-26 18:18:42

■ 学院领导分工

袁志发 院长  主持学院全面工作。

王士卿 党总支书记  负责学院党务工作,包括教职工思想政治工作、精神文明建设、政治学习、党风廉政建设、工青妇、日常评比考核工作。

杨建华 常务副院长  负责学院行政工作,分管人事、学科建设、财务、对外交流合作工作。

崔建成 副院长  分管学院教学、实验室工作,协助常务副院长做好学科建设工作,从教学角度配合书记、副书记工作。

王小环 副院长  分管学院科研、研究生工作,协助常务副院长做好学科建设工作,从科研角度配合书记、副书记工作。

曲明 副书记兼副院长  分管学院学生工作,协助书记做好党务工作,从学生管理角度配合常务副院长、副院长工作。

 

■ 学院领导班子约法六章

一、坚持政治站位。无论在何种情况下,都要坚持马克思主义的指导地位,高举中国特色社会主义伟大旗帜,忠诚党的理论和路线方针政策,把有信仰、讲党性、政治站位高,视为自己的神圣使命。

二、坚持公平公正。无论在何种情况下,对人对事都要一碗水端平,用一把尺子衡量,不分远近,不搞亲疏,把调动好、发挥好、保护好广大教职工的积极性,视为自己的第一要务。

三、坚持守时守信。无论在何种情况下,凡属自己分管的工作和集体讨论决定的事项,都要不折不扣地抓好落实,不违时,不失信,把严谨细致、埋头苦干、求真务实,视为自己的高尚人格。

四、坚持群众路线。无论在何种情况下,都要重视倾听群众意见,不搞暗箱操作,不搞少数人说了算,把体察民情、尊重民意、关心民生,视为自己的崇高职责。

五、坚持团结互助。无论在何种情况下,都要识大体、顾大局,讲团结、重友善,不耍小心眼,不搞小动作,把加强团结、珍爱团结、维护团结,视为自己的首要觉悟。

六、坚持廉洁自律。无论在何种情况下,都要守住做人的本分,守住共产党人的准则,不动邪念,不贪小利,把严格律己、洁身自好、遵纪守法,视为自己的道德底线。 

 

党政联席会议议事规则

第一章  总    则

第一条  为了进一步健全完善学院党政领导班子工作机制,推进学院党政领导班子议事决策的民主化、科学化、规范化,根据《中华人民共和国高等教育法》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中共山东省委组织部、中共山东省委教育工委《关于加强和改进新形势下普通本科高校院(系)党组织建设的意见(试行)》等有关规定,结合《青岛科技大学章程》相关要求,制定本规则。

第二条  学院党政联席会议(以下简称“党政联席会议”)是学院重大事项议事决策的基本制度和主要形式,凡属议事范围内的事项都应召开党政联席会议讨论决定。

第三条  党政联席会议的参会成员为学院院长、党总支书记、副院长、党总支副书记、学术委员会主任等,学院办公室主任列席并做会议记录。根据会议议程需要,可由党政主要负责人商定其他人员列席会议。党政联席会议讨论决定涉及教职工利益的重大事项,人员范围应扩大到党总支委员、系主任(或不设系的教研室主任)、分工会主席、办公室主任、分团委书记等,并有表决权。

第四条  党政联席会议坚持民主集中制原则。学院重大事项都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党政联席会议集体讨论作出决定,并依据职责范围,分工合作,贯彻执行党政联席会议的各项决定,共同做好学院工作。

第二章  议事范围

第五条  党政联席会议在学校授权范围内讨论决定学院的重大事项:

(一)研究贯彻落实党和国家的教育方针政策及学校各项决定和工作部署的相关措施和办法。

(二)研究思想政治和群团工作方面的重大事项,主要包括:

 1.思想政治工作、精神文明建设工作中的重大事项;

 2.廉政建设中的重大事项;

 3.工会、共青团、妇委会、学生会等群团组织,教职工代表大会,统战工作中的重大事项。

(三)研究决定教学、科研和其他行政管理工作中的重大事项,主要包括:

 1.学院改革方案、发展规划和有关规章制度的制定;

 2.人才引进、课程建设、教材选用、学术活动等工作中需要决策的事项;

 3.专业设置与调整、学科建设、教学改革、科学研究、人才培养、行政管理等工作中需要决策的事项;

 4.所属系、教研室、实验室、研究所、科研中心等机构岗位设置及干部聘任、师资队伍建设、人事调配、考核奖惩、晋职晋级、国内外进修访学、对外交流合作等工作中需要决策的事项;

 5.招生、就业及学生管理工作中需要决策的事项;

 6.经费使用、收入分配、设备购置、资源调配等工作中需要决策的事项。

(四)研究部署安全稳定工作。

(五)研究需报请学校审批的重要工作。

(六)其它需要由党政联席会议讨论决定的事项。

上述第三款第1项、2项所列事项,在提交党政联席会议决定前应经学院党组织政治把关;第3项、4项所列事项,应由学院党组织会议先研究再提交党政联席会议决定。日常教学科研、行政管理方面的常规性工作以及党的建设、思想政治方面的一般性事务,可根据实际由院长办公会、党组织会议研究决定,或由分管领导在职权范围内决定。

第三章  议题确定

第六条  党政联席会议议题由学院党政主要负责人共同研究确定。党政联席会议的其他成员需要提交会议讨论的问题,应事先向党政主要负责人提出,由党政主要负责人协商后确定是否列入会议议题。凡未经党政主要负责人会前审定的议题且属非突发性重大事件,一般不得临时动议列入党政联席会议的议程。

第七条  会前要做好准备工作,除特殊情况外,党政联席会议的议题和有关材料要提前送达与会人员,以便做好议事准备。凡提交会议的议题,应事前准备好汇报要点、需要讨论决定的事项以及解决问题的建议或方案。

第四章  会议组织

第八条  党政联席会议的召集和主持由院长或书记根据职责分工和议题内容商定。属于党务工作事项的,由书记主持,属于行政工作事项的,由院长主持。院长或书记因故不能参加会议时,党政联席会议一般不得召开,特殊情况需事先沟通一致同意后再召开。

第九条  党政联席会议原则上每两周召开一次,可根据实际情况酌情增减,必要时可即时召开。党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。出席会议的成员若少于三分之二,会议应改期进行。因故不能出席会议的,需事先向院长和书记请假。不能出席会议的成员,对会议议题有意见和建议,可在会前书面提出。

第十条  党政联席会议议事时,凡涉及到与会成员本人以及有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的职务聘任、职称晋升、出国和奖惩等有关问题时,有关成员要主动回避,或由会议主持人告知其回避。

第五章  议事程序

第十一条  党政联席会议应一题一议,由提出议题的与会成员作简要说明,出席会议的其他成员充分发表意见,然后作出决定。

第十二条  党政联席会议议事,必须按照少数服从多数的原则,经应出席会议的成员半数以上通过方为有效。与会成员应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。在充分讨论的基础上,采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行表决。如对讨论的议题存在较大分歧,应暂缓作出决定,待进一步调研、论证和充分交换意见后,适时再议,必要时可向学校请示。

第十三条  对未能出席会议的成员,会后由主持人或指定专人向其转告会议的情况及其决定。

第十四条  党政联席会议涉及保密或不宜公开的内容,必须严格保密,违者要追究责任。

第十五条  党政联席会议决定的内容,必要时应向联系校领导和学校有关部门报告,需要公布周知的应以适当形式向全院师生员工公开。

第六章  决议决定执行与监督

第十六条  党政联席会议议事时,应认真做好记录,会后,整理形成会议纪要。会议记录和由院长、书记签字确认后的会议纪要有专人负责保管,及时存档备案。

第十七条  党政联席会议研究决定的事项,除需要保密的事项外,都要在学院内部公开,并按照集体领导、分工负责的原则,认真组织实施。对于重要决定,院长、书记应亲自督促检查执行情况。

第十八条  执行党政联席会议的决议或决定过程中,不得擅自变更决议或决定的精神。如遇到新的情况确需变更决议或决定,或急需作出新的决定时,应及时召开党政联席会议予以确认,并按规定的程序和要求讨论决定。在特殊情况下也可由院长和书记征得党政联席会议多数成员同意后作出适当调整,但应提交下次会议认可。

第十九条  贯彻执行党政联席会议的情况,以及会议决定事项的落实情况,要自觉接受广大师生的监督。

第二十条  学校党委将定期组织各学院执行党政联席会议制度情况的检查,并将其列为党建工作评估、领导班子考核的重要内容和干部考核任免的重要依据。对执行不力,甚至违反本议事规则的,视情节予以追责。

第七章  附    则

第二十一条  本规则适用于学校所属各学院。其它有党政两个序列的单位和部门,参照执行。

第二十二条  本规则自发布之日起施行,原《青岛科技大学学院党政联席会议制度》同时废止。

第二十三条  本规则由学校党委组织部负责解释。

■ 党政联席会议四不准

1.不准无故缺会迟到早退。

2.不准接听拨打摆弄手机。

3.不准离题讨论会后非议。

4.不准做与会议无关的事。

 

■ 学院党组织会议议事规则

第一章  总    则

第一条  为进一步促进各学院党组织工作科学化、规范化,提高科学决策的水平,根据《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中共山东省委组织部、中共山东省委教育工委《关于推进高校党建工作重点任务落实的通知》《关于加强和改进新形势下普通本科高校院(系)党组织建设的意见(试行)》等有关规定,结合我校实际,制定本规则。

第二条  学院党组织应当坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属应当由学院党组织讨论和决定的重大事项,必须召开学院党组织全体委员会议(以下简称“学院党组织会议”)集体研究决定。不允许用其他形式代替学院党的委员会的领导。

第三条  学院党组织会议议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,实行科学决策、民主决策、依法决策。

第二章  议事范围

第四条  学院党组织会议主要议事范围是:

(一)学习传达、贯彻落实党和国家的方针政策、上级党组织和学校党委的决策部署,讨论决定贯彻执行的意见和措施。

(二)落实本单位全面从严治党主体责任,研究决定党建工作计划、党支部建设、党员发展教育管理监督和考核评价,党支部书记选拔任用和考核评价等工作事项。

(三)研究决定本单位思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、统一战线工作和工会、共青团、学生会等群众组织以及教职工代表大会等工作中的有关重要事项。

(四)研究讨论本单位所属系、教研室、实验室、研究所、科研中心等负责人任免调整等工作。

(五)研究讨论本单位发展规划、重大改革、教学科研管理等重大事项以及在人才培养使用、交流引进、课程建设、教材选用、重大学术活动等重大问题上涉及到的政治立场、政治方向、政治原则等事项。

(六)研究讨论涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等方面的重大事项。

(七)研究决定大额度党建工作经费和党费的管理使用。

(八)研究决定本单位正风肃纪和廉政建设等工作事项。

(九)其他应提交学院党组织会议讨论决定的重要事项。

上述第四款、第五款和第六款所列事项,党组织会议研究通过后再提交党政联席会议决定。

第三章  议题确定

第五条  会议议题由党组织书记提出,或者由其他委员提出建议、书记综合考虑后确定。

(一)会议拟讨论的重要事项,议题提出人应提交书面材料。需提交会议讨论的文件及有关资料,一般应由党务工作人员提前送达与会人员,做好议事准备。

(二)会议讨论的有关重要事项,要会前充分沟通酝酿,并形成共识和初步意见。未经协调一致的事项,不得上会。

(三)对于突发事件或紧急情况需要上会研究讨论的,须经书记允许后方可安排。

第四章  会议组织

第六条  学院党组织会议一般应每月召开一次,根据工作需要,可随时召开。

第七条  会议由党组织书记召集并主持,特殊情况下,书记不能参加会议时,可以委托副书记召集并主持。

第八条  会议参加人员为学院党组织委员,必须有三分之二以上的委员到会方可召开。因故不能到会的,应事先请假,个人意见或建议可以用书面形式表达。

第九条  根据议题需要,党组织书记可安排有关人员列席会议。列席会议人员可以发表意见或建议,但不参加表决。

第五章  议事程序

第十条  学院党组织会议讨论议题应一事一议,由提出议题的委员就相关事项作说明,有关列席人员可作补充汇报,与会人员应当充分发表意见。会议主持人根据讨论情况进行归纳集中,提出决定方案或意见,提请会议表决。

第十一条  会议讨论决定事项,必须坚持民主集中制、按照少数服从多数的原则,采用口头、举手、无记名投票或者记名投票等方式进行表决,经应出席会议的成员半数以上通过方为有效,未到会人员的书面意见不计入票数。会议讨论和决定多个事项,应当逐项表决。表决结果当场公布。

第十二条  会议要充分发扬民主,保证委员畅所欲言、充分发表意见。会议讨论决定事项,委员应逐一表态,书记应末位表态,对某些分歧较大或有重大事项不清楚时应暂缓作出决定,待进一步调研、论证、充分协商后再讨论决定,必要时可请示学校党委。

第十三条  会议讨论决定有关事项时,如涉及应参会人员或其亲属的,相关人员应回避。

第十四条  会议涉及保密或不宜公开的内容,必须严格保密,违者要追究责任。

第六章  决议决定执行与监督

第十五条  会议由党务工作人员如实记录,会议记录要过程完整,发言要点清晰,涉及有关重要事项的,须明确记录委员对重要事项的讨论意见及态度。会后,整理形成会议纪要。会议记录和由党组织书记签字确认的纪要归档备查。

第十六条  由会议决议或决定的需办理事项,应明确负责人和办结期限。

第十七条  会议做出的决议或决定,除需要保密的事项外,都要在学院内部公开,必要时应向学校党委报告。学院党组织要按照集体领导、分工负责的原则,认真组织实施。

第十八条  个人对集体作出的决定必须坚决执行,如有不同意见可以保留或向学校党委提出,但在学校党委或本级党组织改变决定以前,除执行决定会立即引起严重后果等紧急情况外,必须无条件执行党组织会议已作出的决定。

第十九条  会议作出的决定在实施过程中如需进行变更,必须再次召开党组织会议研究决定。

第二十条  学院党组织会议议事规则执行情况,由学校组织部和纪委、纪检监察室负责监督检查,并纳入书记抓党建述职评议和学院班子及成员考核内容。

第七章     

第二十一条  本规则适用于经学校党的委员会批准设立的学院党组织,其他二级单位党组织参照执行。

第二十二条  本规则由党委组织部负责解释。

第二十三条  本规则自发布之日起执行。 

 

■ 学院加强作风建设十条措施

为切实提高工作效率和管理水平,进一步构建作风建设长效机制,以优良的作风带动教风、学风建设,特制定以下十条措施。

1.坚持政治站位。坚持马克思主义的指导地位,高举中国特色社会主义伟大旗帜,忠诚党的理论和路线方针政策,把有信仰、讲党性、政治站位高,视为自己的神圣使命。

2.健全学习制度。要建立学习制度,保证学习时间,做到有组织、有计划、有记录,并注重通过学习推动工作,结合实际,开拓创新,学以致用。

3.崇尚道德风范。忠诚党的教育事业,学高为师,身正为范,淡泊名利,甘为人梯,尊重他人,关心同事,热情服务,乐于奉献。

4.坚守工作岗位。按时上下班,不迟到,不早退,有事要请假,去向要告知;工作时间不从事与工作无关的事情。正常工作日严禁中午饮酒。

5.保持清正廉洁。严格遵守廉洁自律规定,不断增强廉洁自律意识,做到干净干事,廉洁从政,自觉接受监督。

6.厉行勤俭节约。树立节能降耗意识,养成勤俭节约习惯,严禁“长明灯”“长流水”现象;纸张要双面使用,节约办公耗材。

7.讲究文明礼貌。注重仪表,衣着整洁。公务中提倡使用普通话,用语规范,做到来有迎声、问有答声、去有送声。

8.精诚合作共事。同事之间发扬团结协作精神,增强理解和信任,在工作上互相支持、密切配合、相互补台,形成合力。

9.严肃会议纪律。参加会议不得迟到、早退,会议期间将手机等通讯工具关闭或调成静音状态,不得随便进出或接听电话,有事不能参会必须按规定请假。

10.维护办公环境。坚持每天清扫办公室和整理办公桌,办公室内要朴素整洁,办公用品要摆放有序;不在办公室或走廊大声喧哗;公共场所(包括办公室)禁止吸烟。